# バンブル、長年の圧力を受けた立て直しで約240人を削減
バンブルは約240人、すなわち世界の従業員の約30％を解雇する計画だ。同社によると、この大規模な人員削減は、事業運営を再調整し、戦略上の優先事項を実行する力を強化することを目的としている。
同社は証券当局への提出書類でこの措置を開示し、取締役会が今週、人員削減を承認したと明らかにした。バンブルによると、この再編は業務構造を最適化して年間約4,000万ドルの経費削減を実現することを目的としており、その大半を製品および技術開発に再投資する見通しだ。
今回の解雇は、テキサス州オースティンを拠点とする出会い系プラットフォームが、株式市場での厳しい時期を経て、なお安定化を図っていることを示す最新の兆候だ。バンブルは2021年に上場し、それ以降の大半の期間、成長、収益性、同社の長期的な進路に疑問を呈する投資家から圧力を受けてきた。
最高経営責任者（CEO）兼創業者のホイットニー・ウルフ・ハードは従業員に対し、バンブルとオンラインデート業界全体が転換点にあると述べた。同社はここ数カ月、再構築を進めており、その過程では困難な決断が必要になると説明した。APの報道によると、ウルフ・ハードは2020年から2024年1月までCEOを務めた後、3月にトップの職へ復帰した。
同社は、どの職種が対象になるのか、削減が正確にいつ実施されるのかを直ちには明らかにしなかった。提出書類は、人員削減が年内のより遅い時期まで続くことを示している。同社は退職金などの関連費用が1,300万～1,800万ドルに上り、その大半を第3および第4四半期に計上すると見込んでいる。
市場は即座に反応した。APによると、発表後にバンブル株は23％超上昇し、水曜午後には6.40ドルをわずかに上回る水準で取引された。この値動きは、人員削減がバンブルの直面する課題の大きさも反映している一方、投資家が利益率改善に向けた信頼できる取り組みと受け止めたことを示唆する。
最近の業績が、この決定の背景を物語っている。バンブルが直近の第1四半期に計上した売上高は約2億4,700万ドルで、前年同期比約8％減だった。また、2025会計年度第2四半期の売上高を2億4,400万～2億4,900万ドルと見込んでいる。これは従来予想から上方修正されたものの、2024年同期に計上した2億6,900万ドルをなお下回る。
同社が発しているメッセージは、今回の解雇が単なる事業縮小ではなく、中核事業に注力するためのより広範な取り組みの一環だというものだ。バンブルは、再編で得られる節約分を製品と技術の開発支援に充てるとしており、これは同社が将来の成長源をどこに見いだしているかを示している。
バンブルにとって当面の問題は、混雑し競争の激しい出会い系アプリ市場で、より少ない人員によって一層持続可能なビジネスモデルを構築できるかどうかだ。従業員にとって、この決定はより直接的な不確実性をもたらす。財務用語で発表された大規模な再編が、個々のキャリアやチームに影響を及ぼすことになる。
